A.行政信念
B.行政道德
C.行政習(xí)慣
D.行政理性
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A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.激勵功能
D.約束功能
E.阻抑功能
A.國務(wù)院
B.國務(wù)院各部、委員會
C.國務(wù)院的直屬機構(gòu)
D.國務(wù)院各部、委員會管理的國家局
E.國務(wù)院的辦公和辦事機構(gòu)
A.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
B.職能機構(gòu)
C.辦公機構(gòu)
D.直屬機構(gòu)
E.派出機構(gòu)
A.計劃職能
B.指揮職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.控制職能
A.主權(quán)性和獨立性
B.領(lǐng)導(dǎo)性和自主性
C.執(zhí)行性和實踐性
D.綜合性和動態(tài)性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。