1）晉升職務(wù)工資檔次； 2）晉升職務(wù)工資； 3）晉升級別工資； 4）增加工齡工資； 5）定期調(diào)整工資標準。
1）規(guī)范化原則； 2）實用性原則； 3）適用性原則； 4）簡化和統(tǒng)一原則； 5）行業(yè)歸口原則。
最新試題
為什么要設(shè)計工資浮動幅度？
進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
簡述縮小工資差別的措施。
簡述企業(yè)福利的作用。
簡述企業(yè)福利的種類。
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
工資等級制度又稱為（）
1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）
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