A.綜合培訓(xùn)
B.更新知識(shí)培訓(xùn)
C.任職培訓(xùn)
D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
E.初任培訓(xùn)
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A.計(jì)劃和組織
B.制度建設(shè)與具體落實(shí)
C.使用和開(kāi)發(fā)行政人員
D.激勵(lì)和監(jiān)督行政人員
A.里格斯
B.古立克
C.德魯克
D.高斯
A.均衡
B.精簡(jiǎn)
C.統(tǒng)一
D.高效
A.能力考評(píng)
B.業(yè)績(jī)考核
C.性格評(píng)定
D.態(tài)度考評(píng)
A.安全教育
B.事故管理
C.車輛安全
D.人力資源安全
最新試題
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。