智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

基于考分之間關系的系數，這些分數導出了測驗內獨立的試題或一組試題，所有數據來自同次測驗，這稱為內部一致性系數。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

通用的智力測驗，內容和結構都很復雜，有專門的測驗器材，需經過專門學習訓練的人才能掌握。

下列選項關于智力說法錯誤的是（）

下列不屬于外變量關系證據的是（）。

心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統測量和評價的過程。

文件筐測驗的缺點是（）。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內容。