A、領(lǐng)導(dǎo)人的決策
B、員工的要求
C、人力資源部的制度
D、管理的精細(xì)化程度
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A、薪酬制度
B、薪資結(jié)構(gòu)
C、薪資書(shū)目
D、薪資發(fā)放程序
A、制定可量化標(biāo)準(zhǔn)
B、規(guī)范程序
C、記錄事實(shí)依據(jù)
D、加大主觀評(píng)判比例
A、權(quán)利一致
B、以人為本
C、責(zé)權(quán)對(duì)等
D、三權(quán)分立
A、公正
B、公平
C、公開(kāi)
D、公義
A、電腦品牌
B、平臺(tái)檔次
C、對(duì)工具和平臺(tái)的熟悉
D、工具的使用
最新試題
委托人將某種具有證明代理權(quán)意義的文件交付于他人,他人以這種文件使第三人相信其有代理權(quán),而與之進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于()。
代理商通常擁有一定的銷(xiāo)售途徑、渠道和網(wǎng)點(diǎn),特別受()銷(xiāo)售人員的生產(chǎn)者的喜愛(ài)。
企業(yè)內(nèi)部條件分析一般不包括()。
企業(yè)實(shí)行多元化戰(zhàn)略的外部動(dòng)因不包括()。
()是企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì),回避或者減輕外部威脅所造成的影響。
在分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的假設(shè)時(shí),最重要的是分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的三種假設(shè),其中不包括()。
包銷(xiāo)的特征中,三定不包括()。
伴隨著現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),廣告也由生產(chǎn)者為中心轉(zhuǎn)向以()為中心。
()是一種旨在減少內(nèi)部弱點(diǎn),回避外部環(huán)境威脅的防御型戰(zhàn)略。
商務(wù)代理,是指代理人為被代理人代理商品買(mǎi)賣(mài)等有關(guān)事宜,收取()的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。