A、目標(biāo)和任務(wù)法
B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)等法
C、責(zé)任會(huì)計(jì)法
D、銷(xiāo)售百分比法
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你可能感興趣的試題
A、信息源
B、編碼
C、解碼
D、反饋
A、溝通
B、晉升
C、激勵(lì)
D、培訓(xùn)
A、信息溝通
B、傳播信息
C、產(chǎn)品信息
D、差異化優(yōu)勢(shì)
A、不規(guī)則
B、周期性
C、靈活多樣性
D、短期效益比較明顯
E、效果顯示的周期較長(zhǎng)
A、本國(guó)人
B、當(dāng)?shù)厝?br />
C、第三國(guó)人
D、居民
E、非居民
最新試題
當(dāng)一個(gè)品牌定位清晰時(shí),該品牌識(shí)別的核心價(jià)值才能得到體現(xiàn)和延伸。
在成本基礎(chǔ)上加上一部分銷(xiāo)售利潤(rùn)稱為()定價(jià)法。
出口生產(chǎn)企業(yè)直接對(duì)接國(guó)外最終消費(fèi)者,此方式采用的渠道模式是()。
在國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中,文化之所以重要是因?yàn)椋ǎ?/p>
根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)地位定位的方式有()
在談判方式上,()中的人們會(huì)直言不諱甚至毫不避諱語(yǔ)言上的沖突。
一個(gè)人說(shuō)的話就是其信譽(yù)保證,這是高背景文化的體現(xiàn)。
國(guó)際分銷(xiāo)渠道中的出口中間商和進(jìn)口中間商的渠道參與者性質(zhì)相同。
波士頓矩陣的缺陷是由通用公司矩陣來(lái)彌補(bǔ)的。
在SWOT分析基礎(chǔ)上,營(yíng)銷(xiāo)主觀可以為自己的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃確定具體的目標(biāo),這在營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃中被稱為()