行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

行政領導價值觀的功能有（）

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。

如何防治行政領導權(quán)力異化。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）