A.高工作低關(guān)系的專(zhuān)制領(lǐng)導(dǎo)
B.高工作高關(guān)系的說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)
C.高關(guān)系低工作的參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.低工作低關(guān)系的授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
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A.原型啟發(fā)法
B.腦轟法
C.對(duì)核法
D.屬性列舉法
A.直線(xiàn)制
B.直線(xiàn)職能式制
C.事業(yè)部制
D.職能制
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
A.激勵(lì)
B.人際關(guān)系
C.結(jié)構(gòu)
D.影響力
A.馬斯洛
B.奧德弗
C.萊維特
D.麥克利蘭
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀(guān)的功能？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）