A、薪酬內(nèi)容全面化
B、薪酬結(jié)構(gòu)寬帶化
C、薪酬制度透明化
D、薪酬目標(biāo)長(zhǎng)期化
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A.薪酬水平?jīng)Q策
B.薪酬體系決策
C.薪酬結(jié)構(gòu)決策
D.薪酬管理政策決策
A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況
B、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C、組織的生命周期
D、組織的管理哲學(xué)和企業(yè)文化
A、滿足預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)的保障功能
B、滿足安全需求
C、精神激勵(lì)功能
D、基本物質(zhì)需求功能
A.給予員工的報(bào)酬是否讓員工滿意
B.關(guān)系到員工個(gè)人的切身利益
C.直接影響企業(yè)的人力資源效率
D.直接影響企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
E.影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼和補(bǔ)貼
D.加班加點(diǎn)工資
E.特殊情況下支付的工資
最新試題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
單一傭金計(jì)劃包括（）
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）