多項選擇題職前引導的目的有（）

A.使新來員工了解組織的基本情況
B.使新來員工充分了解他應盡的義務和職責以及績效評估制度和獎懲制度等
C.使新來員工能夠盡快地熟悉所從事的本職工作
D.減少新來人員在新的工作開始之前的擔憂和焦慮


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1.多項選擇題依據(jù)所在職位的不同，可以將培訓分為（）

A.職務輪換培訓
B.新職工的培訓
C.在職培訓
D.離職培訓

2.多項選擇題人員培訓的目標包括（）

A.交流信息，加強協(xié)作
B.補充新知識，提煉新技能
C.轉變觀念，提高素質
D.全面發(fā)展能力，提高競爭力

3.多項選擇題解聘的方式主要有（）

A.解雇
B.自然減員
C.調換崗位
D.縮短工作周

4.多項選擇題選聘工作中選用憑證的內容包括（）

A.招聘表和書面測試
B.績效模擬測驗
C.面談記錄
D.背景調查和體檢

5.多項選擇題一般來講，組織可以通過（）來獲取必要的人力資源。

A.廣告應聘者
B.員工或關聯(lián)人員推薦
C.高校的職業(yè)介紹服務
D.職業(yè)介紹機構推薦