A、通過價(jià)值要素判斷
B、通過決策者的滿意程度判斷
C、通過事實(shí)要素判斷
D、通過員工滿意程度判斷
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A、教皇是神之子
B、經(jīng)過嚴(yán)格培養(yǎng)和挑選，教皇能力超強(qiáng)
C、天主教事務(wù)簡(jiǎn)單
D、紅衣主教能力很強(qiáng)
A、問題解決型團(tuán)隊(duì)
B、自我管理型團(tuán)隊(duì)
C、跨功能型團(tuán)隊(duì)
D、應(yīng)急團(tuán)隊(duì)
A、協(xié)作意愿
B、共同目標(biāo)
C、信息聯(lián)系
D、流程標(biāo)準(zhǔn)
A、工時(shí)研究
B、與工人建立親密關(guān)系
C、差別計(jì)件工資制
D、區(qū)分工人等級(jí)
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。