A、集權(quán)
B、正規(guī)化
C、橫向縱向多種信息溝通渠道
D、等級(jí)層次嚴(yán)格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、采取分權(quán)的團(tuán)隊(duì)管理
B、加強(qiáng)職能部門的作用
C、集中控制加強(qiáng)紀(jì)律
D、建立嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和流程
A、研究企業(yè)中物質(zhì)條件與生產(chǎn)效率的關(guān)系
B、工人人際關(guān)系與生產(chǎn)效率的關(guān)系
C、工人與監(jiān)工人際關(guān)系與生產(chǎn)效率的關(guān)系
D、技術(shù)工藝的提高
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、價(jià)值觀
B、信念
C、共識(shí)
D、獎(jiǎng)勤罰懶
A、人員
B、信息
C、運(yùn)作
D、組織績(jī)效
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）