A、特殊性
B、綜合性
C、歷史性
D、實(shí)踐性
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A、概念技能
B、知識(shí)技能
C、技術(shù)技能
D、人際技能
A、監(jiān)督者
B、代表人
C、領(lǐng)導(dǎo)者
D、聯(lián)絡(luò)者
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、行政管理者
A、高層管理者
B、中層管理者
C、基層管理者
D、財(cái)務(wù)管理者
A.復(fù)雜性
B.精確性
C.創(chuàng)造性
D.有效性
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下面不屬于管理道德類型的是()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。