單項選擇題某公司員工小李,有兩次到經(jīng)理面前打小報告的時候,經(jīng)理都裝作沒聽見,不予理會,但是小李還是有事沒事跑來說三道四,最后,經(jīng)理告訴小李,如果不該掉這個習(xí)慣,將會被辭退,小李不得不管住自己的嘴。經(jīng)理對付小李打小報告的行為,先后采用的做法是()。
A.自然消退和懲罰
B.自然消退和正強化
C.自然消退和負強化
D.負強化和自然消退
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1.多項選擇題弗魯姆的期望理論認為,人們工作積極性的高低,取決于他對這種工作滿足其需要的程度及實現(xiàn)可能性大小的評價。其關(guān)鍵在于三種關(guān)系,即()。
A.個人努力與績效的關(guān)系
B.績效與獎勵的關(guān)系
C.獎勵與滿足個人需要的關(guān)系
D.績效與個人努力的關(guān)系
2.問答題什么是激勵?如何進行激勵?
5.問答題亞當斯的公平理論的主要觀點是什么?
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某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
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某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
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在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
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