A、帕金森定律一定程度的說(shuō)明了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果。
B、組織管理者應(yīng)當(dāng)防止帕金森定律在組織內(nèi)的消極作用。
C、在組織文化中,強(qiáng)調(diào)和營(yíng)造“能上能下”的氛圍,鼓勵(lì)員工主動(dòng)降級(jí),有利于組織的發(fā)展。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
奧卡姆剃刀定律。如果你認(rèn)為只有焦頭爛額、忙忙碌碌地工作才可能取得成功,那么,你錯(cuò)了。事情總是朝著復(fù)雜的方向發(fā)展,復(fù)雜會(huì)造成浪費(fèi),而效能則來(lái)自于單純。在你做的事情中可能絕大部分是毫無(wú)意義的,真正有效的活動(dòng)只是其中的一小部分,而它們通常隱含于繁雜的事物中。找到關(guān)鍵的部分,去掉多余的活動(dòng),成功并不那么復(fù)雜。奧卡姆剃刀:如無(wú)必要,勿增實(shí)體。
12世紀(jì),英國(guó)奧卡姆的威廉對(duì)無(wú)休無(wú)止的關(guān)于“共相”、“本質(zhì)”之類的爭(zhēng)吵感到厭倦,主張唯名論,只承認(rèn)確實(shí)存在的東西,認(rèn)為那些空洞無(wú)物的普遍性要領(lǐng)都是無(wú)用的累贅,應(yīng)當(dāng)被無(wú)情地“剃除”。他主張,“如無(wú)必要,勿增實(shí)體。”這就是常說(shuō)的“奧卡姆剃刀”。這把剃刀曾使很多人感到威脅,被認(rèn)為是異端邪說(shuō),威廉本人也受到傷害。然而,這并未損害這把刀的鋒利,相反,經(jīng)過數(shù)百年越來(lái)越快,并早已超越了原來(lái)狹窄的領(lǐng)域而具有廣泛的、豐富的、深刻的意義。奧卡姆剃刀定律在企業(yè)管理中可進(jìn)一步深化為簡(jiǎn)單與復(fù)雜定律:把事情變復(fù)雜很簡(jiǎn)單,把事情變簡(jiǎn)單很復(fù)雜。這個(gè)定律要求,我們?cè)谔幚硎虑闀r(shí),要把握事情的主要實(shí)質(zhì),把握主流,解決最根本的問題。尤其要順應(yīng)自然,不要把事情人為地復(fù)雜化,這樣才能把事情處理好。根據(jù)上述奧卡姆剃刀定律,你認(rèn)為下面的行為正確的有:()
A.在制定計(jì)劃時(shí),要充分考慮增加一項(xiàng)工作的必要性和減少一項(xiàng)工作可能性。
B.企業(yè)的某部門主管為了部門利益,將一項(xiàng)工作復(fù)雜化,工作復(fù)雜化后確實(shí)提高了部門的工作量,如愿以償?shù)脑黾恿巳藛T和經(jīng)費(fèi)。
C.一個(gè)企業(yè)的文化中,沒有一個(gè)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的組織使命和核心價(jià)值觀,造成了企業(yè)內(nèi)部人人為了個(gè)人利益增加工作的復(fù)雜程度以向上級(jí)顯示自身的重要性。后來(lái),該企業(yè)確定了組織使命和核心價(jià)值觀,使員工認(rèn)識(shí)到只有在符合組織使命和核心價(jià)值觀的前提下,追求的個(gè)人利益才是正當(dāng)利益,才能達(dá)到組織利益和個(gè)人利益的同步增加。
A.6月1日,甲方郵寄的合同文本因?yàn)闆]有加蓋公章,所以屬于要約邀請(qǐng)。
B.6月5日,乙方發(fā)送的合同文本已經(jīng)加蓋公章,所以屬于要約。
C.6月6日,乙方的電話屬于撤回要約。
D.因?yàn)橐s于要約到達(dá)之前被撤回,所以合同未訂立。
A.甲惡意與乙談判,違反了誠(chéng)信原則,所以應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙的損失。
B.甲承擔(dān)的損失是丙出價(jià)與丁出價(jià)的差價(jià)。
C.甲不應(yīng)承擔(dān)乙的損失。
D.丙如果在締約過程有直接損失,也有權(quán)要求甲賠償。
A.電視機(jī)廠與鐵路局之間的運(yùn)輸合同屬于利他合同,百貨公司作為第三人有權(quán)要求鐵路局賠償損失,也有權(quán)作為訴訟主體起訴鐵路局。
B.鐵路局職工卸貨時(shí)造成的商品損害,應(yīng)由鐵路局承擔(dān)法律責(zé)任。
C.電視機(jī)廠與百貨公司的合同屬于雙務(wù)合同。
D.電視機(jī)廠也有權(quán)起訴鐵路局。
A.甲是受脅迫而做出的民事行為,意思表示不自由,所以可以請(qǐng)求法院撤銷或變更該民事行為。
B.乙的行為已涉嫌敲詐勒索罪,甲可以向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。
C.甲自己有不正當(dāng)?shù)氖虑?,所以無(wú)權(quán)要求變更合同。
D.乙對(duì)甲不正當(dāng)?shù)男袨檫M(jìn)行懲治,讓甲為其行為付出代價(jià),所以是合法的。
最新試題
公共信用信息登記系統(tǒng)與私人征信登記系統(tǒng)有著較大的區(qū)別,具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面?
客戶信用信息必須動(dòng)態(tài)更新,以便企業(yè)及時(shí)掌握客戶最新的發(fā)展情況,有利于企業(yè)做出科學(xué)合理的決策。有時(shí)因?yàn)榭蛻舫霈F(xiàn)一些異?;蛲话l(fā)情況,有必要臨時(shí)快速更新客戶的信用信息。請(qǐng)論述三個(gè)主要的突發(fā)情況。
公共信用信息登記系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)?
對(duì)于絕大多數(shù)的企業(yè),它們都面臨改造企業(yè)舊有的客戶檔案庫(kù)的問題,請(qǐng)描述改造舊有客戶檔案庫(kù)的步驟。
請(qǐng)問你怎樣接受一個(gè)客戶的委托為工商企業(yè)進(jìn)行信用評(píng)級(jí)?
企業(yè)的客戶多種多樣,有老客戶和新客戶、交易類客戶和非交易類客戶、供應(yīng)商和代理商等,客戶信用檔案的建立也需要按照客戶的不同進(jìn)行分級(jí)管理,請(qǐng)問如果按照客戶的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類,對(duì)不同的客戶應(yīng)該怎樣進(jìn)行分級(jí)管理?
消費(fèi)者信用信息來(lái)源?
公共信用信息登記系統(tǒng)定義?
咨詢公司如何配合企業(yè)制定信用管理政策?
應(yīng)該“插手”銷售部門的哪些工作?