控制型手段通常有（）。

提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素的主要途徑。要通過(guò)對(duì)全體員工進(jìn)行（），達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。

資產(chǎn)—損失分析法包括兩部分的內(nèi)容（）。

企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理者從風(fēng)險(xiǎn)管理角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)人身風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理，其產(chǎn)生的效果與影響，已超出風(fēng)險(xiǎn)管理本身的意義，它在發(fā)揮安全保障作用之外，還起到以下作用（）。

不安全行為的成因的心理因素包括（）。

在下列哪些情況下對(duì)一個(gè)損失暴露單位進(jìn)行自留（）。

下列屬于風(fēng)險(xiǎn)偶然性的有（）。

風(fēng)險(xiǎn)管理組織的一般結(jié)構(gòu)包括（）。

下列屬于損后目標(biāo)的有（）。

人身風(fēng)險(xiǎn)是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動(dòng)能力等所造成的風(fēng)險(xiǎn)。人身風(fēng)險(xiǎn)通常又可分為（）。