A.補償風(fēng)險損失，保障經(jīng)濟生活安定
B.減少不確定性，促進資源合理配置
C.提供風(fēng)險管理服務(wù)
D.為社會提供長期資本來源
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A.財產(chǎn)保險
B.人身保險
C.責(zé)任保險
D.健康保險
A.限制損失保險
B.不足額保險
C.自負額保險
D.足額保險
A.絕對免賠額和相對免賠額
B.累積和參加式自負額
C.八十對二十自負額
D.調(diào)換式自負額
A.保險費
B.保險收益
C.保險金額
D.保險擔(dān)保
A.附加費率
B.純費率
C.單一費率
D.綜合費率
最新試題
風(fēng)險的變化，主要是由風(fēng)險因素的變化引起的，這種變化主要來自于（）。
公司的保險與自留結(jié)合的方法包括（）。
下列屬于風(fēng)險偶然性的有（）。
企業(yè)的風(fēng)險管理者從風(fēng)險管理角度出發(fā)，對企業(yè)人身風(fēng)險進行管理，其產(chǎn)生的效果與影響，已超出風(fēng)險管理本身的意義，它在發(fā)揮安全保障作用之外，還起到以下作用（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。
風(fēng)險衡量以（）和（）為主要測算指標(biāo)，并據(jù)以確定風(fēng)險的大小或高低。
不安全行為的成因的心理因素包括（）。
人身風(fēng)險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風(fēng)險。人身風(fēng)險通常又可分為（）。
在識別風(fēng)險過程中，風(fēng)險管理人員需要考慮的是（）。
影響效益比值的因素有（）。