問(wèn)答題簡(jiǎn)述科學(xué)管理的基本假設(shè)前提。
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結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
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巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
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關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
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搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
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綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
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20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
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科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個(gè)以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
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用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
題型:多項(xiàng)選擇題