正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。