管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）