在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）