A、優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu)
B、調(diào)整管理體制
C、在提高效率的基礎(chǔ)上，增加協(xié)同辦公能力
D、強(qiáng)化決策的一致性
E、提高決策效能
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A、內(nèi)外規(guī)管理模塊
B、法律風(fēng)險(xiǎn)管理流程模塊
C、授權(quán)管理模塊
D、合同管理模塊
E、法律咨詢模塊
A、法律業(yè)務(wù)咨詢
B、授權(quán)申請(qǐng)
C、授權(quán)臺(tái)賬管理
D、合同文本審查
E、案件立案申請(qǐng)
A、憑證式國(guó)債
B、無(wú)記名國(guó)債
C、記賬式國(guó)債
D、儲(chǔ)蓄國(guó)債
E、實(shí)物國(guó)債
A、銀行在媒體上不當(dāng)公布欠貸人信息
B、銀行在債權(quán)委托催收中委托機(jī)構(gòu)"軟暴力"催收
C、因冒名貸款導(dǎo)致被假冒人在人民銀行征信系統(tǒng)上出現(xiàn)不良記錄
D、因虛假按揭導(dǎo)致被假冒人在人民銀行征信系統(tǒng)上出現(xiàn)不良記錄
E、因冒名辦理信用卡導(dǎo)致被假冒人在人民銀行征信系統(tǒng)上出現(xiàn)不良記錄
A、用人單位并沒(méi)有按照相應(yīng)規(guī)章制度來(lái)處罰違紀(jì)員工，而是依領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志和權(quán)力處罰員工
B、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章內(nèi)容違法
C、處罰員工證據(jù)不充分
D、處罰員工程序不當(dāng)
E、用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度的時(shí)候，采用概括性的用語(yǔ)來(lái)描述
最新試題
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作提示型法律意見(jiàn)書要注意使用過(guò)于專業(yè)化的語(yǔ)言，通過(guò)審慎分析風(fēng)險(xiǎn)部位，明確重點(diǎn)，闡明利害關(guān)系，以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對(duì)。
訴訟代理人超越代理權(quán)所實(shí)施的訴訟行為，都是無(wú)效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
招標(biāo)公告是要約，對(duì)招標(biāo)單位具有法律約束力。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)是以營(yíng)利為目的的法人，這決定了它的商務(wù)談判活動(dòng)是以利益為驅(qū)動(dòng)力的。
甲將乙交其保管的一幅字畫以市場(chǎng)價(jià)賣給不知情的丙，后被甲得知，甲有權(quán)要求丙返還該幅字畫。
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能，準(zhǔn)確填寫和運(yùn)用合同條款維護(hù)銀行權(quán)益，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)法律部門應(yīng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運(yùn)用等事項(xiàng)，進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
合同條款編寫的過(guò)程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實(shí)為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，堅(jiān)持談判底線，是談判人員不能退讓的立場(chǎng)。
遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個(gè)月內(nèi)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，（）。
質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財(cái)產(chǎn)時(shí)發(fā)生效力。