A、以法律風(fēng)險為導(dǎo)向建立和健全各項工作制度、責(zé)任制度、管理制度、評價制度、獎懲制度
B、建立和完善企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險監(jiān)控與保障體系
C、逐步引入全面法律風(fēng)險管理理論和構(gòu)建法律風(fēng)險防范體系
D、從根本上實現(xiàn)由被動遵守規(guī)章制度到自覺遵守和維護的轉(zhuǎn)變
E、使提高法律風(fēng)險識別、防范能力真正成為機構(gòu)每個員工的內(nèi)在追求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、建設(shè)有利于機構(gòu)法律風(fēng)險防范的基礎(chǔ)設(shè)施、人才資源和優(yōu)美寬松的工作環(huán)境
B、進行人力資源制度(特別是薪酬制度)改革,形成有效的激勵約束機制
C、將普法活動與法律風(fēng)險管理文化建設(shè)相互分離
D、在經(jīng)營管理過程中實行權(quán)力大于制度、人情代替制度
E、在法律風(fēng)險管理上做到重基層人員的管理、輕高層管理人員的管理
A、規(guī)范法律風(fēng)險的報告、提示、預(yù)警
B、規(guī)范法律風(fēng)險的分析
C、規(guī)范法律風(fēng)險的評估
D、評價法律風(fēng)險管理工作成效
E、追究法律事故責(zé)任
A、靜態(tài)性
B、合規(guī)性
C、全局性
D、平等性
E、穩(wěn)定性
A、機構(gòu)關(guān)于法律風(fēng)險管理的操作規(guī)程
B、國家有關(guān)法規(guī)
C、國家有關(guān)法律
D、行業(yè)政策
E、機構(gòu)關(guān)于法律風(fēng)險管理的各項制度
A、"綱要"
B、"規(guī)劃"
C、"指導(dǎo)意見"
D、"政策"
E、"通則"
最新試題
商務(wù)談判過程中,衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果,而是結(jié)果的相同。
招標(biāo)公告是要約,對招標(biāo)單位具有法律約束力。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同,應(yīng)屬無效。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,談判追求的是絕對公平,談判各方是相對抗的,放棄部分利益就代表著談判的失敗。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。
18周歲以上的人都是完全行為能力人。
甲將乙交其保管的一幅字畫以市場價賣給不知情的丙,后被甲得知,甲有權(quán)要求丙返還該幅字畫。
定金合同從定金合同依法成立時起生效。