單項選擇題在法律風(fēng)險管理能力評價中進行法律風(fēng)險評估方法的適當(dāng)性及有效性評價,需重點關(guān)注的項目是()

A.本機構(gòu)面臨的內(nèi)、外部法律風(fēng)險點是否已得到充分、適當(dāng)?shù)拇_認
B.法律風(fēng)險發(fā)生的可能性和法律風(fēng)險對整個機構(gòu)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生影響的嚴(yán)重程度
C.法律風(fēng)險識別方法的適當(dāng)性
D.法律風(fēng)險識別工具的適用性


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1.單項選擇題以下對法律風(fēng)險管理能力評價的作用描述不正確的是()

A.提高經(jīng)營效益
B.為董事會和高級管理層進一步優(yōu)化或調(diào)整相關(guān)政策提供重要依據(jù)
C.為董事會和高級管理層再造業(yè)務(wù)流程提供重要依據(jù)
D.消除法律風(fēng)險對機構(gòu)經(jīng)營的影響

2.單項選擇題在法律風(fēng)險管理能力評價中對機構(gòu)風(fēng)險管理能力的評價監(jiān)督,其作用不包括()

A.促進農(nóng)村中小金融機構(gòu)各級管理者和員工強化法律風(fēng)險管理意識
B.可以嚴(yán)格落實各項法律風(fēng)險防控措施
C.不斷降低法律風(fēng)險管理水平
D.可以保證機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)

3.單項選擇題避免法律風(fēng)險管理能力評價納入部門以及員工績效考核,所體現(xiàn)的原則是()

A.全面性原則
B.獨立性原則
C.適用性原則
D.適應(yīng)性原則

4.單項選擇題按規(guī)定,以下對法律風(fēng)險管理能力評價中的比較評價法的目的,描述不正確的是()

A.找出其中存在的變化
B.找出其中存在的差距
C.杜絕法律風(fēng)險的發(fā)生
D.為提出問題和分析問題的原因提供參考資料

5.單項選擇題按法律風(fēng)險管理能力評價實施的要求,在評價準(zhǔn)備階段,以下對成立的評價小組的人員構(gòu)成要求,描述不正確的是()

A.評價小組成員的選擇應(yīng)充分考慮其工作背景和能力
B.評價小組成員可由各業(yè)務(wù)條線和法律風(fēng)險管理的專家構(gòu)成
C.評價小組成員可由各業(yè)務(wù)條線和法律風(fēng)險管理的骨干構(gòu)成
D.評價小組必須有外部銀行法律服務(wù)專業(yè)機構(gòu)參與

最新試題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)在出具法律意見時,遇到的情況可能存在真假虛實,反映在材料或口頭陳述當(dāng)中,對于在法律意見書制作過程當(dāng)中遇到的未經(jīng)證實的情況,應(yīng)當(dāng)予以注明。

題型:判斷題

訴訟代理人超越代理權(quán)所實施的訴訟行為,都是無效的訴訟行為,不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。

題型:判斷題

18周歲以上的人都是完全行為能力人。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)在起草合同時,應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點,根據(jù)合同內(nèi)容,遵循合同起草的原則,有針對性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù),避免對合同模板的簡單套用。

題型:判斷題

對于銷售未取得進網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的,由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構(gòu)()

題型:單項選擇題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,為了核心利益,非核心利益是可以退讓,甚至是可以放棄的。

題型:判斷題

農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時,談判者應(yīng)盡量使用過于專業(yè)化的語言來解釋和表達觀點、方案、方法、立場,使對方聽懂你的敘述。

題型:判斷題

為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能,準(zhǔn)確填寫和運用合同條款維護銀行權(quán)益,農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項,進行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。

題型:判斷題

定金合同從定金合同依法成立時起生效。

題型:判斷題

商務(wù)談判過程中,衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果,而是結(jié)果的相同。

題型:判斷題