A、從事法律事務(wù)崗的人員是否具有法律專業(yè)知識(shí)的背景
B、是否對(duì)法律事務(wù)部門或崗位定期開展績(jī)效考核及考核情況
C、是否因防范和化解機(jī)構(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)或挽回經(jīng)濟(jì)損失有突出貢獻(xiàn)而受到表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的
D、是否因工作失誤、濫用職權(quán)等原因?qū)е聠挝唤?jīng)濟(jì)損失被處罰的
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A、法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作環(huán)境
B、法律事務(wù)部門或崗位的建設(shè)情況
C、法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力
D、法律風(fēng)險(xiǎn)控制能力
A、是否避免法律風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)與其承擔(dān)的其他職責(zé)產(chǎn)生利益沖突
B、為履職需要是否能依法向有關(guān)員工調(diào)查情況、收集證據(jù)
C、對(duì)機(jī)構(gòu)或員工違反法律、法規(guī)的行為，是否可提出糾正意見和建議
D、管理層是否重視法律意見，當(dāng)法律意見與業(yè)務(wù)發(fā)展沖突時(shí)，能否做到合規(guī)優(yōu)先
A、是否定期對(duì)最新的法律法規(guī)進(jìn)行解讀
B、是否根據(jù)外部法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境的發(fā)展變化，及時(shí)識(shí)別法律、政策的風(fēng)險(xiǎn)
C、對(duì)機(jī)構(gòu)或員工違反法律、法規(guī)的行為，是否可提出糾正意見和建議
D、是否注重收集并提示內(nèi)外部法律風(fēng)險(xiǎn)事件
A、是否建立相關(guān)制度明確合同起草、審查、對(duì)外簽訂的流程及相關(guān)要求
B、對(duì)外簽署具有法律效力的文件（含非格式合同、意向性協(xié)議等）是否經(jīng)法律事務(wù)管理部門/崗位進(jìn)行審查并出具意見
C、是否根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管政策等內(nèi)外部環(huán)境的變化對(duì)格式合同及時(shí)進(jìn)行修訂
D、是否建立格式合同保管、使用制度并執(zhí)行；生效的合同是否集中歸檔保管等
A.法律文書管理
B.法律風(fēng)險(xiǎn)提示
C.法律咨詢服務(wù)
D.法律風(fēng)險(xiǎn)排查
最新試題
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身?xiàng)l件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在起草合同時(shí)，應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點(diǎn)，根據(jù)合同內(nèi)容，遵循合同起草的原則，有針對(duì)性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免對(duì)合同模板的簡(jiǎn)單套用。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書的法律分析部分時(shí)，一般而言，法律分析的整體結(jié)構(gòu)安排要遵循先實(shí)體后程序、先次后主的結(jié)構(gòu)題例。
招標(biāo)公告是要約，對(duì)招標(biāo)單位具有法律約束力。
對(duì)于銷售未取得進(jìn)網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機(jī)構(gòu)（）
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對(duì)具體問題進(jìn)行法律分析并解答。
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對(duì)方的實(shí)際損失。
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能，準(zhǔn)確填寫和運(yùn)用合同條款維護(hù)銀行權(quán)益，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)法律部門應(yīng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運(yùn)用等事項(xiàng)，進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書時(shí)，法律意見書事實(shí)部分需要將所有和事實(shí)有關(guān)的材料都進(jìn)行一一交代，不能只選擇與事實(shí)關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。