A.選拔與使用
B.考核與評估
C.教育與培訓
D.配置與管理
E.預測與規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評估過程
B.管理效果
C.管理過程
D.管理內(nèi)容
E.管理方式
A.責任機制不同
B.人事管理制度不同
C.資源基礎(chǔ)不同
D.受政治環(huán)境的影響程度不同
E.管理的目標不同
A.適應性和靈活性強等優(yōu)勢
B.風險承受能力強
C.彌補“公正的遺憾”
D.便于社會溝通
E.創(chuàng)新能力強
A.效率性
B.正義性
C.公平性
D.公正性
E.效益性
A.基金會
B.企業(yè)單位
C.社團
D.民辦非企業(yè)單位
E.國企
最新試題
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共政策的目標導向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導向。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。