A、用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期
B、勞動者違反服務(wù)期約定的.應(yīng)當按熙約定向用人單位支付違約金
C、用人單位與勞動者約定服務(wù)期的.不形響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬
D、股務(wù)期最長不超過五年
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A.不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合間約定工資的百分之八十
B.不得低于用人單位所在地的最低工資標準
C.不得低于本單位在崗職工平均工資的百分之八十
D.勞動合同約定工資的百分之八十
A.勞動合同期限不滿三年的.試用期不得超過二個月
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
A.扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B.要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取助物
C.了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的荃本悄況
D.告知勞動者要求了解的其他悄況
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.誠實信用
A.國家機關(guān)
B.事業(yè)單位
C.社會團體
D.個體經(jīng)濟組織
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