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判斷題用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時.應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。

1.判斷題己建立勞動關系，未同時訂立書面勞動臺同的，應當自用工之日起一年內訂立書面勞動合同。

2.判斷題用人單位可以將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定告知勞動者。

3.判斷題用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的.由勞動行政部門責令退還勞動者本人。

4.判斷題用人單位報據(jù)實際需要可以暫時扣留勞動者的居民身份證和其他證件。

5.判斷題勞動關系自訂立書面勞動合同之日起建立。