單項(xiàng)選擇題某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí),將員工的職位劃分為若干個(gè)級(jí)別,按員工所處的職位級(jí)別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是( )。

A.職位分類法
B.職位等級(jí)法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法


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2.單項(xiàng)選擇題下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類型中,將目標(biāo)定為改善員工知識(shí)技能和工作作風(fēng)的是()。

A.員工招聘計(jì)劃 
B.員工使用計(jì)劃 
C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃 
D.員工培訓(xùn)計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律,下列知識(shí)產(chǎn)權(quán)中,保護(hù)期限最短的是()。

A.作者的署名權(quán) 
B.作者的發(fā)表權(quán) 
C.實(shí)用新型專利權(quán) 
D.發(fā)明專利權(quán)

4.單項(xiàng)選擇題甲企業(yè)與某研究中心簽訂合同,委托該研究中心就一項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行技術(shù)可行性論證,雙方簽訂的合同屬于()。

A.技術(shù)咨詢合同 
B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同 
C.委托開發(fā)合同 
D.合作開發(fā)合同

5.單項(xiàng)選擇題由盟主負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和沖突仲裁的企業(yè)聯(lián)盟模式是()。

A.平行模式 
B.扁平模式 
C.聯(lián)邦模式 
D.星形模式

6.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)為開發(fā)新型產(chǎn)品,從市場(chǎng)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心等部門臨時(shí)抽調(diào)5人組建創(chuàng)新組織,這種組織屬于()。

A.內(nèi)企業(yè)家 
B.技術(shù)創(chuàng)新小組 
C.新事業(yè)發(fā)展部 
D.企業(yè)技術(shù)中心

10.單項(xiàng)選擇題某公司拓展手機(jī)的功能,作為新型手機(jī)推向市場(chǎng),這種創(chuàng)新屬于()。

A.原始創(chuàng)新 
B.集成創(chuàng)新 
C.根本創(chuàng)新 
D.產(chǎn)品創(chuàng)新

最新試題

根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論,產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)成本加成定價(jià)法,甲企業(yè)智能熱水器的價(jià)格為()元/臺(tái)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列指標(biāo)中,可用來(lái)比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來(lái)劃分的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)物流活動(dòng)中,包裝的作用有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購(gòu)周期為3天,運(yùn)輸周期為5天,倉(cāng)儲(chǔ)周期為5天,那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時(shí)間為()天。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源,它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無(wú)法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題