判斷題公共部門人力資源外部供給預(yù)測的主要方法有公務(wù)員核查法和馬爾可夫分析法。
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最新試題
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
題型:判斷題
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
題型:判斷題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
題型:判斷題
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
題型:判斷題
公共資源具備以下()特點。
題型:多項選擇題
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
題型:多項選擇題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
題型:單項選擇題
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
題型:判斷題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
題型:判斷題