A、標(biāo)準(zhǔn)對比法
B、前后對比法
C、有無對比法
D、大小對比法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、明確評估目的
B、確定評估對象
C、制定評估具體方案
D、收集、整理評估信息資料
A、服務(wù)的無形性、不可儲藏性
B、公共產(chǎn)品具有中間性質(zhì)
C、公共部門績效的因果關(guān)系難以確認(rèn)
D、公共部門的產(chǎn)出和產(chǎn)出的最終社會效果之間有時間尚的滯后性
A、組織依存性
B、職業(yè)性
C、倫理理性
D、持續(xù)性和廣泛性
A、觀念形態(tài)的公共管理倫理意識
B、時間形態(tài)的公共管理倫理行為
C、觀念形態(tài)的公共管理倫理情感
D、觀念和行為結(jié)合形態(tài)的公共管理倫理評價
A、公共管理理想
B、公共管理態(tài)度
C、公共管理義務(wù)
D、公共管理紀(jì)律
最新試題
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。