多項選擇題下列屬于公共部門人力資源管理中行為主義教學方法的有()。
A、拓展培訓
B、課堂講授
C、角色扮演
D、成就動機訓練
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1.多項選擇題公共部門人力資源人事管理權的人事任用包括()。
A、建議權
B、考查權
C、決定權
D、任命權
2.多項選擇題西方公共部門人力資源管理模式包括()。
A、政治任命制度
B、公務員制度
C、集體談判制度
D、弱勢群體保護行動制度
3.多項選擇題傳統(tǒng)干部人事管理制度的弊端表現(xiàn)在()。
A、“國家干部”概念過于籠統(tǒng)
B、管理權限過于集中
C、管理方式陳舊單一
D、管理制度不健全
4.多項選擇題國家公務員制度的確立和發(fā)展過程大致經歷了()階段。
A、準備階段
B、提出階段
C、試點階段
D、全面推行階段
5.多項選擇題宏觀經濟穩(wěn)定一般包括()。
A、充分就業(yè)
B、提供服務職能
C、物價穩(wěn)定
D、國際收支平衡
最新試題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
題型:判斷題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
題型:判斷題
以下哪種指標不屬于效能指標?()
題型:單項選擇題
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型:判斷題
公共政策的目標導向實質上就是問題導向。
題型:判斷題
公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。
題型:判斷題
一國政府為實現(xiàn)對內維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
題型:多項選擇題
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
題型:多項選擇題
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
題型:判斷題
對公共權力監(jiān)控的原則不包括()
題型:單項選擇題