A、經(jīng)濟(jì)績效
B、社會績效
C、組織績效
D、政治績效
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D、政治績效
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A、德國
B、法國
C、美國
D、英國
A、質(zhì)量指標(biāo)
B、結(jié)構(gòu)指標(biāo)
C、數(shù)量指標(biāo)
D、費(fèi)用指標(biāo)
最新試題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價(jià)值的支配手段。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng),他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
前資本主義時(shí)期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。