A、性格特點(diǎn);不同反應(yīng)
B、人格特點(diǎn);行為方式
C、個(gè)性特征;精神狀態(tài)
D、氣質(zhì)類型;心理狀態(tài)
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A、環(huán)境資源
B、要素資源
C、市場資源
D、資源
A、正確
B、錯(cuò)誤
創(chuàng)業(yè)資源按要素可以分類為()
(1)場地資源
(2)資金資源
(3)人才資源
(4)管理資源
(5)科技資源
(6)信息資源
A、(2)(3)(4)(5)
B、(1)(2)(3)(4)
C、(4)(5)(6)
D、(1)(2)(3)(4)(5)
A、進(jìn)行市場營銷時(shí)可以沒有目標(biāo)市場
B、資源的準(zhǔn)備即便沒有計(jì)劃也可以高效進(jìn)行
C、貸款機(jī)構(gòu)、國家對高科技項(xiàng)目的投入等,都是股權(quán)融資的有效方式
D、“沒關(guān)系就有關(guān)系”,人脈始終是獲得創(chuàng)業(yè)成功的核心資源
A、應(yīng)重視市場中的相對“空白”和“不足”
B、需結(jié)合自身情況判斷可能性
C、需結(jié)合自身情況判斷可行性
D、不論何時(shí),都要相信“沒有絕對不好的項(xiàng)目,只有不成功的團(tuán)隊(duì)”
最新試題
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于多元智能理論的是()
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()