A.競(jìng)爭(zhēng)者主要在價(jià)格上進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)
B.持續(xù)地面對(duì)新進(jìn)入者的挑戰(zhàn)
C.能避開(kāi)替代品的挑戰(zhàn)
D.集中于自身的成本結(jié)構(gòu)而不是競(jìng)爭(zhēng)者的成本結(jié)構(gòu)
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A.能接受的特征
B.具有極少價(jià)值與低成本領(lǐng)先商品相關(guān)的特征
C.一些顧客愿意支付低價(jià)格的特征
D.不是標(biāo)準(zhǔn)的，能滿足獨(dú)特需求的特征
A.一家公司購(gòu)買(mǎi)另一家公司的多數(shù)股權(quán)
B.兩家公司在相對(duì)平等的基礎(chǔ)上將相互的業(yè)務(wù)進(jìn)行整合
C.兩家公司為了完成既定功能而互相結(jié)合，成立第三家獨(dú)立的實(shí)體
D.兩家公司同意共享一些信息，但各自的運(yùn)營(yíng)卻仍然保持獨(dú)立
A.公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的替代性的可能性
B.公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的衰退速度
C.公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的可模仿性
D.公司獲得資源的可能性
A.核心競(jìng)爭(zhēng)力怎樣迎合顧客的需求
B.顧客是誰(shuí)
C.顧客的需求是什么
D.我們的高層管理團(tuán)隊(duì)怎樣與顧客互動(dòng)
A.集中化
B.專業(yè)化
C.正式化
D.平等化
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車(chē)間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是（）
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程可分為（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門(mén)制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
下列屬于一體化管理的是（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。