A、不可操作性
B、經(jīng)濟性
C、有效性
D、及時性
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新創(chuàng)企業(yè)的風(fēng)險是指創(chuàng)業(yè)過程中存在的風(fēng)險,從內(nèi)容進行劃分,新企業(yè)的技術(shù)風(fēng)險類型包括()
(1)市場風(fēng)險
(2)政治風(fēng)險
(3)管理風(fēng)險
(4)經(jīng)濟風(fēng)險
(5)文化風(fēng)險
A、(3)(4)
B、(1)(2)(4)
C、(2)(3)(5)
D、(1)(2)(3)(4)
A、損益表
B、現(xiàn)金流量表
C、資產(chǎn)負債表
D、總資產(chǎn)表
A.損益表
B.資產(chǎn)負債表
C.現(xiàn)金流量表
D.總資產(chǎn)表
A、優(yōu)先管理好保持企業(yè)持續(xù)成長的人力資本
B、及時實現(xiàn)從創(chuàng)造資源向管好、用好資源的轉(zhuǎn)變
C、形成比較固定的企業(yè)價值觀和文化氛圍
D、從突出企業(yè)價值轉(zhuǎn)向追求企業(yè)的快速發(fā)展
A、正確
B、錯誤
最新試題
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。