A.放任式管理
B.團(tuán)隊(duì)式的管理
C.俱樂部式的管理
D.任務(wù)式管理
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A.企業(yè)視覺識別系統(tǒng)
B.企業(yè)理念識別系統(tǒng)
C.企業(yè)行為識別系統(tǒng)
D.企業(yè)形象識別系統(tǒng)
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.斜向溝通
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最新試題
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會(huì)和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)()
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國公司產(chǎn)生問題時(shí)提出來的跨國經(jīng)營理論是()
公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和()
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動(dòng)力,主要來自于()
地區(qū)機(jī)會(huì)分析包括()
股票、股票交易所的出現(xiàn)對于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動(dòng)作用。此時(shí)的公司具有的特征包括()。
1982—1983年的國家機(jī)構(gòu)改革中,各地為精簡機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司,從而形成一批()
公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心,其治理結(jié)構(gòu)包括()
公司設(shè)立原則不包括()