判斷題招聘員工是人力資源管理程序中的第一步。
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1.判斷題工作規(guī)范說明了工作的內容。
3.單項選擇題下列（）不是外部招聘所具有的優(yōu)點。
A.被聘者具有“外部競爭優(yōu)勢”
B.能夠為組織輸送新鮮血液
C.有利于使被聘者迅速開展工作
D.有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系
4.多項選擇題我國現(xiàn)階段，市場預測在社會經(jīng)濟生活中所起的作用是（）。
A.促進社會生產(chǎn)的順利發(fā)展
B.適應和滿足消費需要
C.充分發(fā)揮市場機制的調節(jié)作用
D.提高政府宏觀管理和調控水平
E.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和經(jīng)營管理水平
5.判斷題表示商品的出處，這是商標最基本作用。
最新試題
促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力，主要來自于（）
題型：單項選擇題
所謂公司治理結構，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構。這種觀點強調（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來管理是指管理的（）
題型：單項選擇題
兩合公司有限責任股東出讓其股權要（）
題型：單項選擇題
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產(chǎn)責任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
題型：多項選擇題
下列關于“產(chǎn)品生命周期”的說法中，不正確的是（）
題型：單項選擇題
由西方經(jīng)濟學家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是（）
題型：單項選擇題
地區(qū)機會分析包括（）
題型：多項選擇題
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術。
題型：單項選擇題
協(xié)調其他人的活動是管理工作的（）
題型：單項選擇題