趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機(jī)，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動(dòng)合同。甲銀行為精簡(jiǎn)編制，對(duì)內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動(dòng)合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時(shí)與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個(gè)月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對(duì)事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.趙某所受傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
B.趙某住院治療期間，可以享受醫(yī)療期的有關(guān)待遇
C.趙某住院治療期間，可以享受停工留薪期的有關(guān)待
D.如果錢某不支付趙某的醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)先行支付
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趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機(jī)，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動(dòng)合同。甲銀行為精簡(jiǎn)編制，對(duì)內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動(dòng)合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時(shí)與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個(gè)月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對(duì)事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.甲銀行應(yīng)當(dāng)與趙某訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同
B.趙某享有與甲銀行的其他勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利
C.甲銀行應(yīng)當(dāng)為趙某提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)
D.趙某此次在甲銀行擔(dān)任司機(jī)的時(shí)間不得超過(guò)6個(gè)月
趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機(jī)，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動(dòng)合同。甲銀行為精簡(jiǎn)編制，對(duì)內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動(dòng)合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時(shí)與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個(gè)月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對(duì)事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.由于清理內(nèi)部輔助性崗位是勞動(dòng)合同解除的合法事由，甲銀行無(wú)須向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.由于趙某同意解除勞動(dòng)合同，甲銀行無(wú)須向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.由于甲銀行主動(dòng)與趙某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，甲銀行應(yīng)當(dāng)向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，數(shù)額為7500元
D.由于甲銀行通過(guò)勞務(wù)派遣再次使用趙某擔(dān)任司機(jī)，甲銀行無(wú)須向趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
趙某2013年1月1日進(jìn)入甲銀行工作，擔(dān)任司機(jī)，月工資為5000元；雙方于2013年1月10日正式簽訂了書面勞動(dòng)合同。甲銀行為精簡(jiǎn)編制，對(duì)內(nèi)部輔助性崗位進(jìn)行清理，與趙某協(xié)商一致，自2014年6月1日解除勞動(dòng)合同。
2014年8月1日，乙勞務(wù)服務(wù)中心將趙某派遣至甲銀行，繼續(xù)擔(dān)任司機(jī)一職。2014年11月1日，趙某駕車執(zhí)行公務(wù)時(shí)與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞，趙某受重傷住院治療3個(gè)月；交通管理部門事故責(zé)任認(rèn)定，錢某對(duì)事故負(fù)全部責(zé)任。
已知：甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%；甲銀行所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元，職工月平均工資為4500元。
A.甲銀行與趙某自2013年1月1日建立勞動(dòng)關(guān)系
B.甲銀行應(yīng)當(dāng)自2013年1月10日起30日內(nèi)為趙某辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
C.甲銀行每月為趙某負(fù)擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)1465元
D.甲銀行每月應(yīng)從趙某的工資中代為扣繳職工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)
A.覆蓋票據(jù)到期日
B.涂改票據(jù)收款人名稱
C.假冒背書人簽章
D.假冒出票人簽章
A.單位人民幣卡
B.一般存款賬戶
C.預(yù)算單位零余額賬戶
D.基本存款賬戶
最新試題
甲公司應(yīng)于5月30日前完成上年度企業(yè)所得稅匯算清繳，但其一直未繳納稅款，稅務(wù)機(jī)關(guān)向其發(fā)出責(zé)令限期繳納通知書，要求其于6月20日前補(bǔ)繳上年度所得稅稅款及滯納金共計(jì)68萬(wàn)元，至限期滿，甲公司仍未繳納，則稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取的稅款征收措施是（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，有關(guān)非全日制用工，下列表述正確的是（）。
張某在甲公司工作，每月工資1600元，2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟(jì)損失。由于張某無(wú)力一次性支付損失賠償額，甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為（）元。
下列關(guān)于法的特征的表述，不正確的是（）。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，表述不正確的是（）。
根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于應(yīng)稅消費(fèi)品銷售額的表述中，正確的有（）。
2016年1月1日，甲公司以乙公司為收款人，簽發(fā)一張出票日起3個(gè)月到期的匯票，承兌人為A銀行，但是乙公司一直未主張票據(jù)權(quán)利。根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，乙公司對(duì)A銀行的票據(jù)權(quán)利消滅時(shí)效截止日是（）。
王某向甲銀行申領(lǐng)借記卡，有關(guān)該借記卡及對(duì)應(yīng)銀行賬戶，下列說(shuō)法正確的是（）。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定，下列選項(xiàng)中關(guān)于工亡待遇說(shuō)法正確的有（）。
2015年8月，稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)某飯店的納稅申報(bào)表上有弄虛作假的情形，遂責(zé)令其在15日內(nèi)繳納本月應(yīng)納稅款，在此期間稅務(wù)機(jī)關(guān)接到舉報(bào)，某飯店正在轉(zhuǎn)讓店面并已將銀行存款賬戶注銷。根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)該酒店采取的稅款征收措施是（）。