A、員工持股計(jì)劃
B、企業(yè)年金
C、團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
D、住房援助計(jì)劃
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你可能感興趣的試題
A、是否具有法律強(qiáng)制性
B、福利的實(shí)施范圍
C、員工是否具有選擇權(quán)
D、具體項(xiàng)目
A、是否具有法律強(qiáng)制性
B、福利的實(shí)施范圍
C、員工是否具有選擇權(quán)
D、具體項(xiàng)目
A、發(fā)展慈善事業(yè)
B、改造政府福利
C、分化企業(yè)福利
D、完善整個(gè)福利制度
A、制度結(jié)構(gòu)的板塊狀，與社會(huì)福利社會(huì)化的基本原則相背離
B、工資分配與福利分配相混淆
C、實(shí)施范圍的身份限制，制度安排非公平性
D、資金嚴(yán)重缺乏，福利方面供需矛盾十分突出
E、職業(yè)福利嚴(yán)重異化
A、財(cái)政價(jià)格補(bǔ)貼、民政福利和企業(yè)單位福利的混合體
B、典型的城鎮(zhèn)福利制度
C、典型的就業(yè)關(guān)聯(lián)福利制度
D、社會(huì)化福利制度
最新試題
強(qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)于1911年首創(chuàng)于（）國(guó)。
恩格爾定律指出，若食物支出占個(gè)人總收入的比例很大，則意味著家庭生活水平很低。
社會(huì)優(yōu)撫和安置工作就是社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助的綜合。
按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，職工疾病及非因工受傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者，病假工資按（）長(zhǎng)短計(jì)算。
在工傷保險(xiǎn)待遇中，人均投保費(fèi)=人均行政管理費(fèi)+傷殘津貼。
生育保險(xiǎn)的待遇水平一般低于其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
醫(yī)療保險(xiǎn)所保障的風(fēng)險(xiǎn)包括一般疾病、患病、職業(yè)病和因工傷殘。
英國(guó)領(lǐng)取失業(yè)津貼的等待期一般為3天，領(lǐng)取失業(yè)津貼的期限最多為36周。
為了強(qiáng)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性，美國(guó)實(shí)行的是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌措模式中，一個(gè)人口老齡化的國(guó)家或者經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的國(guó)家，適合實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。