單項選擇題飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達到的要求不包括()。
A.比例性
B.完整性
C.充分性
D.協(xié)調(diào)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
A.勞動合同的審查包括資格審查、行為審查和內(nèi)容審查
B.勞動合同的鑒證采取自愿原則
C.勞動合同審查的是真實性、合法性
D.勞動合同的鑒證能確認(rèn)勞動合同是否有效
2.單項選擇題適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
A.熟人引薦
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.委托“獵頭”公司
D.人才招聘會
3.單項選擇題下列各項不屬于控制的方法是()。
A.督導(dǎo)
B.核算
C.調(diào)查
D.審計
4.單項選擇題根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
A.充分授權(quán)
B.制約授權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.部分授權(quán)
5.單項選擇題在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
A.背景權(quán)
B.職位權(quán)力
C.專長權(quán)
D.情感權(quán)
6.單項選擇題對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
A.授權(quán)式
B.鼓勵式
C.指揮式
D.教導(dǎo)式
7.單項選擇題由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于()。
A.低級過錯
B.中級過錯
C.客觀過錯
D.高級過錯
8.單項選擇題科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
A.階梯寬度
B.階梯長度
C.階梯高度
D.階梯速度
9.單項選擇題下列不屬于飯店人力資源管理特點的是()。
A.更加重視對人的管理
B.管理全員
C.動態(tài)管理
D.科學(xué)化管理
10.單項選擇題下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
A.關(guān)鍵事件法
B.直接觀察法
C.工作日志法
D.工作實踐法
最新試題
飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
題型:多項選擇題
一個飯店的績效目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
題型:多項選擇題
根據(jù)控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
題型:單項選擇題
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題