單項(xiàng)選擇題（）是指人力資源規(guī)劃的制定、實(shí)施、調(diào)控和修訂等多個環(huán)節(jié)周轉(zhuǎn)與循環(huán)的過程。

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理
B.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施
D.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)控


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1.單項(xiàng)選擇題（）是一種純粹的人事考評工具，沒有很好地與整個組織的戰(zhàn)略相銜接。

A.表現(xiàn)性評價法
B.平衡計(jì)分卡法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.標(biāo)桿管理法

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人才錄用的含義是（）

A.企業(yè)依據(jù)人才甄選的結(jié)果，按照人才錄用的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行比較分析，做出人才錄用的決策，辦理入職手續(xù)等
B.企業(yè)將人才錄用的最終結(jié)果向相關(guān)應(yīng)聘人員進(jìn)行必要的解釋說明
C.對企業(yè)招聘全部活動過程中各工作環(huán)節(jié)使用的各種方法和工具，以及招聘的成本、質(zhì)量和效果等進(jìn)行系統(tǒng)評價和估價
D.企業(yè)根據(jù)自身人才需求，通過各種途徑，獲取滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要的人

3.單項(xiàng)選擇題在建立團(tuán)隊(duì)績效標(biāo)準(zhǔn)中，最普遍的樣板性標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

A.效率提高
B.產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)
C.原料與勞動力成本的節(jié)約
D.客戶滿意度的提高

4.單項(xiàng)選擇題威爾斯出版的（）開始了有關(guān)“沙盤游戲”的歷史。

A.《地板游戲》
B.《時間機(jī)器》
C.《游戲王國技術(shù)》
D.《沙盤游戲：治愈心靈的途徑》

5.單項(xiàng)選擇題員工持股計(jì)劃中，（）要求公司員工廣泛參與，至少70％的員工參與。

A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.按勞分配原則
D.保護(hù)勞動者原則

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則描述不正確的是（）。

A.流程質(zhì)量原則是總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中所要遵循的首要原則
B.建立基于母子公司體制是為了充分體現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部規(guī)范的產(chǎn)權(quán)關(guān)系
C.集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的制定是集團(tuán)總部形成合理組織結(jié)構(gòu)的基石
D.戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)是辯證相關(guān)的

8.單項(xiàng)選擇題員工福利計(jì)劃的外部環(huán)境因素不包括（）。

A.國家相關(guān)的法律法規(guī)和政策
B.企業(yè)薪酬策略
C.相關(guān)稅收制度
D.勞動力供求情況

9.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的特點(diǎn)不包括（）。

A.精神性
B.可變性
C.可調(diào)性
D.系統(tǒng)性

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于集體談判策略說法不正確的有（）

A.合理運(yùn)用談判策略有助于促使談判雙方盡早達(dá)成協(xié)議
B.談判策略是維護(hù)自身利益的有效工具
C.靈活運(yùn)用談判策略有利于順利通過談判過程的各個階段
D.談判策略的選擇不需要考慮企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略