單項(xiàng)選擇題在成功的目標(biāo)管理中，普遍采取的管理作風(fēng)是（）。

A.參與式管理作風(fēng)
B.非參與式管理作風(fēng)
C.家長式管理作風(fēng)
D.教練式管理作風(fēng)


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1.單項(xiàng)選擇題人力資本的價(jià)值計(jì)量的主要特征不包括（）

A.如何把各個成員企業(yè)的人力資本綜合起來，作為企業(yè)集團(tuán)總的人力資本
B.如何對成員企業(yè)的人力資本進(jìn)行比較分析
C.如何通過會計(jì)報(bào)表為高層管理者的決策提供及時、準(zhǔn)確、可靠的人力資本存量信息
D.如何充分發(fā)揮人力資本的重要作用

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)集團(tuán)薪酬制度設(shè)計(jì)的內(nèi)部一致性原則不包括（）。

A.縱向公平
B.橫向公平
C.外部公平
D.程序公平

3.單項(xiàng)選擇題（）能夠使企業(yè)避免在產(chǎn)品定價(jià)或保留高素質(zhì)員工隊(duì)伍方面處于劣勢的地位。

A.混合型薪酬策略
B.滯后型薪酬策略
C.跟隨型薪酬策略
D.維系型薪酬策略

4.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)過程中承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A.員工培訓(xùn)開發(fā)評估體系
B.員工培訓(xùn)管理體系
C.員工培訓(xùn)實(shí)施體系
D.員工培訓(xùn)技術(shù)體系

5.單項(xiàng)選擇題（）從利益相關(guān)者的價(jià)值和貢獻(xiàn)出發(fā)，拓展了績效考評指標(biāo)的設(shè)計(jì)維度。

A.績效棱鏡法
B.平衡計(jì)分卡法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.標(biāo)桿管理法

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的功能說法不正確的是（）

A.學(xué)習(xí)型組織的功能可以從個人、集體、組織和社會四個層次加以說明
B.有利于鼓勵員工共同合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力是學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì)層次上的功能
C.有助于建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)，并促使成員邁向共同愿景是學(xué)習(xí)型組織組織層次上的功能
D.使組織和環(huán)境相結(jié)合是學(xué)習(xí)型組織社會層次上的功能

8.單項(xiàng)選擇題狹義的人力資本主要包括（）、高級管理人才和高級技術(shù)人才。

A.企業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子
B.經(jīng)理班子成員
C.總經(jīng)理成員班子
D.董事會成員

9.單項(xiàng)選擇題進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的策略中的開展培訓(xùn)全過程的溝通，其中培訓(xùn)前的溝通不包括（）

A.培訓(xùn)期間要完成任務(wù)
B.學(xué)員在哪些方面存在不足
C.為培訓(xùn)后溝通做準(zhǔn)備
D.根據(jù)培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)結(jié)果整理培訓(xùn)檔案材料

10.單項(xiàng)選擇題（）從客戶層面、內(nèi)部流程層面以及學(xué)習(xí)與成長層面導(dǎo)出的非財(cái)務(wù)指標(biāo)彌補(bǔ)了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的不足之處。

A.表現(xiàn)性評價(jià)法
B.平衡計(jì)分卡法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.標(biāo)桿管理法