A.組織壽命學(xué)說(shuō)
B.創(chuàng)造力曲線
C.場(chǎng)論
D.目標(biāo)一致理論
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你可能感興趣的試題
A.職業(yè)性貧血
B.塵肺
C.日射病
D.布氏桿菌
A.高
B.低
C.時(shí)高時(shí)低
D.相等
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.非勞動(dòng)報(bào)酬
C.A 與B 的結(jié)合
D.都不對(duì)
A.現(xiàn)在
B.過(guò)去
C.未來(lái)
D.A 和B
A.資歷
B.學(xué)歷
C.智力
D.工作實(shí)績(jī)
A.《職業(yè)教育法》
B.《職業(yè)培訓(xùn)法》
C.《教育法》
D.《職業(yè)能力開(kāi)發(fā)促進(jìn)法》
A.狹義的作業(yè)時(shí)間
B.非工作時(shí)間
C.無(wú)效作業(yè)時(shí)間
D.有效作業(yè)時(shí)間
A.產(chǎn)品單價(jià)
B.銷售量
C.生產(chǎn)人數(shù)
D.生產(chǎn)時(shí)間
A.招募成本
B.應(yīng)征率
C.績(jī)效和離職率
D.錄用率
A.人力資源管理
B.崗位分類
C.人事管理
D.崗位評(píng)價(jià)
最新試題
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()
在人員流動(dòng)中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見(jiàn)面洽談,實(shí)行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的()
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
與工作說(shuō)明書(shū)直接相關(guān)的概念是()
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中,以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()