A.外部環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
E.政治法律環(huán)境
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A.家庭式組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
C.獨立式組織結(jié)構(gòu)
D.行政機(jī)構(gòu)式組織結(jié)構(gòu)
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
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最新試題
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
通過分析得出自身強(qiáng)、弱點后，就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度（）
下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說法中，不正確的是（）
公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心，其治理結(jié)構(gòu)包括（）
由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應(yīng)付款項，例如債權(quán)人死亡而且無繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項應(yīng)作為（）處理。
1982—1983年的國家機(jī)構(gòu)改革中，各地為精簡機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
公司設(shè)立原則不包括（）
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力，主要來自于（）
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。