A.奴隸或奴役性質(zhì)的勞動(dòng)
B.利用兒童從事賣(mài)淫、生產(chǎn)色情制品、進(jìn)行色情表演
C.作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展手段強(qiáng)迫兒童勞動(dòng)
D.利用兒童從事非法活動(dòng)，特別是生產(chǎn)和販賣(mài)毒品
E.強(qiáng)迫14歲以下的兒童勞動(dòng)

A.身體安全
B.脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)安全
D.不解雇的承諾
E.合適的退休計(jì)劃

A.培訓(xùn)規(guī)劃
B.課程開(kāi)發(fā)
C.培訓(xùn)信息管理
D.技術(shù)支持
E.培訓(xùn)師

A.設(shè)定企業(yè)戰(zhàn)略總目標(biāo)和分目標(biāo)
B.為完成每項(xiàng)目標(biāo)制定行動(dòng)方案
C.掌握企業(yè)內(nèi)部資源的現(xiàn)況
D.貫徹實(shí)施行動(dòng)方案
E.對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控

A.企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)狀況
C.客戶(hù)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的要求
D.企業(yè)的創(chuàng)新能力
E.產(chǎn)品的質(zhì)量

A.測(cè)評(píng)員工目前的勝任特征水平，繪制員工勝任特征水平線
B.收集員工的勝任特征構(gòu)成、員工現(xiàn)任崗位和各個(gè)目標(biāo)崗位的勝任特征模型
C.根據(jù)員工的實(shí)際情況繪制員工的勝任特征水平線
D.考察員工與其所在崗位的匹配程度
E.對(duì)照該企業(yè)職業(yè)經(jīng)理勝任特征等級(jí)評(píng)分

A.公關(guān)
B.市場(chǎng)策劃
C.推廣
D.人力資源
E.市場(chǎng)管理

A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《就業(yè)促進(jìn)法》
D.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
E.《失業(yè)保護(hù)法》

A.培訓(xùn)需求調(diào)研
B.培訓(xùn)組織實(shí)施
C.培訓(xùn)師資管理
D.培訓(xùn)效果估價(jià)
E.培訓(xùn)效果評(píng)估

A.確定之訴
B.確認(rèn)之訴
C.給付之訴
D.變更之訴
E.更換之訴