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A.過去的管理理論可分為四種,即過程學(xué)說、計量學(xué)說、行為學(xué)說和系統(tǒng)學(xué)說
B.權(quán)變管理理論考慮到有關(guān)環(huán)境的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系,使采用的管理觀念和技術(shù)能有效地達到目標
C.環(huán)境變量與管理變量之間的函數(shù)關(guān)系即是權(quán)變關(guān)系,這是權(quán)變管理的核心內(nèi)容
D.目標變量與管理變量之間的函數(shù)關(guān)系即是權(quán)變關(guān)系,這是權(quán)變管理的核心內(nèi)容
E.權(quán)變管理理論考慮到有關(guān)目標的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系
A.上級
B.外界
C.下屬
D.權(quán)利
E.義務(wù)
A.1998年
B.1999年
C.2001年
D.2004年
最新試題
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
()屬于決策要素。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
科學(xué)管理理論的建設(shè)與發(fā)展是一個以泰勒為代表的杰出群體,其中不包括()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?