A、稽核工作每年考核一次,考核實(shí)行自評(píng)上報(bào)與抽查評(píng)分相結(jié)合的方式。
B、考核得分列全省前5名的單位,為全省稽核工作先進(jìn)單位,給予一定的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
C、考核得分列全省后5名的單位,按照人事管理權(quán)限,對(duì)理事長(zhǎng)(董事長(zhǎng))、稽核部門負(fù)責(zé)人實(shí)行問責(zé)。
D、專職稽核人員應(yīng)全部具有審計(jì)、金融、財(cái)會(huì)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷并取得審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
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A、2
B、3
C、4
D、5
A、罰款
B、撤職
C、調(diào)離崗位
D、免職
A、實(shí)行稽核部門負(fù)責(zé)人對(duì)理事長(zhǎng)負(fù)責(zé),理事長(zhǎng)對(duì)稽核部門負(fù)責(zé)人追究責(zé)任的問責(zé)機(jī)制。
B、實(shí)施一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),上級(jí)對(duì)下級(jí)層層追究責(zé)任的問責(zé)機(jī)制。
C、實(shí)行上追一級(jí)、下追到底的問責(zé)機(jī)制。
D、實(shí)施垂直負(fù)責(zé),上級(jí)對(duì)下級(jí)分層追究責(zé)任的問責(zé)機(jī)制。
A、理事長(zhǎng)
B、監(jiān)事長(zhǎng)
C、分管稽核工作的領(lǐng)導(dǎo)
D、稽核部門負(fù)責(zé)人
A、3至5
B、5至7
C、6至8
D、8至10
A、審計(jì)準(zhǔn)備階段
B、審計(jì)實(shí)施階段
C、審計(jì)終結(jié)階段
D、審計(jì)項(xiàng)目的全過程
A、董事長(zhǎng)
B、總經(jīng)理
C、財(cái)務(wù)總監(jiān)
D、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
A、組織高級(jí)管理層
B、組織適當(dāng)管理層
C、被審計(jì)單位和組織適當(dāng)管理層
D、組織財(cái)務(wù)部門
A、分級(jí)復(fù)核制度
B、全面復(fù)核制度
C、重點(diǎn)復(fù)核制度
D、審批制度
A、建立、健全組織的內(nèi)部控制并使之得以有效實(shí)施
B、內(nèi)部審計(jì)人員工作勤勉
C、組織管理層重視內(nèi)部審計(jì)工作
D、將內(nèi)部審計(jì)工作外包給業(yè)績(jī)突出的會(huì)計(jì)師事務(wù)所
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買方信貸除可以貸款給進(jìn)口商以外還可以貸款給()。
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