A.6
B.5
C.3
D.2
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A.普遍性
B.邏輯性
C.階級(jí)性
D.程序性
A.1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下
B.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下
C.5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下
D.10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下
A.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓
B.責(zé)令限期改正
C.吊銷(xiāo)民用爆炸物品生產(chǎn)許可證
D.暫扣民用爆炸物品生產(chǎn)許可證
A.國(guó)務(wù)院國(guó)防科技工業(yè)主管部門(mén)
B.國(guó)務(wù)院公安部門(mén)
C.國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)
D.海關(guān)總署
A.有毒有害物質(zhì)
B.井下空氣含氧量
C.有毒有害物質(zhì)和井下空氣含氧量
D.井下空氣含氮量
最新試題
某公司發(fā)生壓力管道爆炸,事故沒(méi)有造成人員傷亡。依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī),負(fù)責(zé)組織對(duì)該起事故調(diào)查的部門(mén)是()。
受疫情的影響很多企業(yè)削減經(jīng)營(yíng)規(guī)模,在年底開(kāi)始裁員。甲企業(yè)為雞肉加工企業(yè),裁員后員工65人;乙企業(yè)為煤礦企業(yè),裁員后員工95人;丙企業(yè)為?;肥褂闷髽I(yè),裁員后員工195人;丁企業(yè)為易燃易爆物品裝卸廠,從業(yè)人員數(shù)量為56人,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,上述生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中,應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)的是()。
某施工單位王某2013年1月上班,2017年9月,施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元,王某前12個(gè)月平均工資10000元,上半年月工資5000元,如王某不愿意回單位上班,可主張()賠償金。
甲公司從乙公司新購(gòu)一臺(tái)電梯,乙公司委托取得相應(yīng)許可的丙公司進(jìn)行安裝,依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定,下列關(guān)于特種設(shè)備生產(chǎn)、安裝、使用等說(shuō)法中正確的是()。
依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》,下列關(guān)于特種設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、使用、維修、檢驗(yàn)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
李四已經(jīng)懷孕8個(gè)月,仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班,李四產(chǎn)前的工資是9000元,該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少,所以并未給職工繳納職工生育保險(xiǎn),該用人單位的下列做法中,符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是()。
張總、王總、楊總、趙總四人合伙成立一家金屬冶煉公司,該公司董事長(zhǎng)由最大的股東趙總擔(dān)任,但趙總因生病長(zhǎng)期休假,并不直接參于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);公司總經(jīng)理由楊總擔(dān)任,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);王總擔(dān)任冶煉車(chē)間主任,負(fù)責(zé)車(chē)間日常生產(chǎn)管理;張總擔(dān)任公司工會(huì)主席。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,()負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本 單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定,下列關(guān)于電梯的生產(chǎn)、安裝的說(shuō)法,正確的有()。
根據(jù)《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》規(guī)定,高層公共建筑的業(yè)主單位、使用單位應(yīng)當(dāng)履行()的消防安全職責(zé)。
甲企業(yè)屬于礦山企業(yè),張三為該企業(yè)礦長(zhǎng),李四為該企業(yè)安全工作人員,依據(jù)《礦山安全法》下列說(shuō)法,正確的是()。