A、對(duì)上級(jí)和下級(jí)負(fù)責(zé)
B、對(duì)法律負(fù)責(zé)
C、對(duì)公民負(fù)責(zé)
D、對(duì)官員負(fù)責(zé)
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A、對(duì)組織等級(jí)制度負(fù)責(zé)
B、遵守組織的非正式規(guī)范和程序
C、對(duì)組織工作和組織使命貢獻(xiàn)時(shí)間和經(jīng)歷
D、在特定的組織結(jié)構(gòu)框架內(nèi)活動(dòng)
A、紐倫堡原則
B、反泄密
C、私人組織倫理準(zhǔn)則
D、官僚制道德準(zhǔn)則
A、代表權(quán)
B、教育
C、政治義務(wù)
D、執(zhí)行
A.倫理法規(guī)比倫理立法更能生動(dòng)表現(xiàn)具體的職業(yè)團(tuán)體的理想、道德規(guī)范和義務(wù)
B.為公共行政人員面臨和解決倫理沖突和倫理困境設(shè)定了一般性的限制,這種限制對(duì)政治共同體道德最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性陳述
C.對(duì)那些超出由公民設(shè)立的權(quán)限范圍進(jìn)行活動(dòng)的公務(wù)員實(shí)行制裁
D.盡管倫理有被動(dòng)性,能提供樹(shù)立反面教材的方法
A.對(duì)行政榮譽(yù)的漠然與畏難
B.雖然一度有著爭(zhēng)取行政榮譽(yù)的熱情,但隨著時(shí)間的推移,思想松懈,工作力度減弱,道德行為難以堅(jiān)持下去
C.由于沒(méi)有獲得肯定與榮譽(yù)而出現(xiàn)心理失衡,工作熱情下降,甚至埋怨委屈自卑
D.一旦獲得行政榮譽(yù)就沾沾自喜,不思進(jìn)取
最新試題
行政執(zhí)法主體的()對(duì)全社會(huì)具有示范性。
行政倫理關(guān)系是指行政主體間的()
中國(guó)傳統(tǒng)行政倫理倫理的理?yè)?jù)是()
()是行政榮譽(yù)配置的最高、最權(quán)威的主體。
政府信任關(guān)系建構(gòu)的基本原則是什么?
()是指人類在從事政治活動(dòng)或公共事務(wù)的過(guò)程中,行政主體對(duì)國(guó)家和社會(huì)進(jìn)行整合的理智能力和道德能力。
樹(shù)立典范是行政作風(fēng)的培養(yǎng)方法之一。
行政紀(jì)律不包括國(guó)外行政紀(jì)律。
我國(guó)行政責(zé)任制度的內(nèi)容之一是憲政責(zé)任制。
忠于()是政府的首要義務(wù)。